品牌圈

　　Pig Benny

　　[小猪班尼]

　　时尚童装品牌,诚邀你的加盟!

　　韩国团队设计,8年生产及运营经验!

　　品牌文化

　　品牌定位：中高档品牌童装

　　品牌年龄：1-14岁(身高为80-160CM)小小童、中童、大童

　　性别：男童，女童

　　品牌理念：注重环保，强调舒适与安全，推崇童装搭配艺术，展现都市儿童风采，倡导自然、舒适、环保、个性的穿着体验。------品质来源妈妈对孩子的爱!

　　

　　品牌风格：韩版、欧版、时尚、个性、休闲、环保、简约，融合现代品味，结合流行时尚，强调多元化搭配以清新、明快、亮丽、雅致的环保色彩为基本色系，配以流行元素为点缀韩版占50%，时尚占30%，个性20%。

　　加盟优势:大风险我们承担,进商场的品质,市场货的价格(,高性价比)以客户赚钱为前提,以快时尚模式来经营,新款不间断更新,当季整手都可以调换。所有压力基本我们承担,你们赚钱我们跑量。

　　加盟指导:

　　1,装修(加盟商签约之后，公司免费提供装修效果图或实地图片发回指导)

　　2,选货(档口或平台)

　　3,销售(营销模式指导)

　　4,陈列(货品陈列指导,配件选购)

　　5,换货(当季整手都可以调换)

　　6,上新(新款不间断更新)

　　7,换季(换季时间的掌控提前告知减少库存)

　　8,低库存高利润的童装概念店!

　　加盟政策:

　　1,加盟条件:加盟商必须认同小猪班尼(Pig Benny)童装品牌文化以及品牌理念，具备创业精神，并有持久的干劲和毅力，具有良好的信誉以及商誉。

　　2,加盟要求:店铺面积须25平米以上，地段位置在商业活动比较聚集的地区，如商场，主街或服饰一条街等商业集中区，人流量大，能达到一定销售目标和成绩。

　　3,资金要求:加盟小猪班尼(Pig Benny)启动资金5-10万元。

　　4,加盟履约金是指为保证加盟者遵守上海小猪班尼服饰有限公司有关规定，维护公司品牌形象，要求加盟者在加盟时交纳5000元合同履约金，在经销合同终止时，继续合作即成为次年的续约金;如加盟者达到双方约定要求，可在终止合同后7个工作日内全额返还。合同签署30日内，开业进货款不低于20,000(二万)元。

　　自合同签署第二个月起，每个季度(90日内)进货款累计不低于30,000(三万)元。

　　5,加盟扶持：

　　开放“小猪班尼(Pig Benny)”平台加盟会员资格，

　　加盟店在达到规定进货额后将获得年终返利奖励：(均不含首批进货额)累计进货额达到100000(十万)元获得年终2%的返利奖励;累计进货额达到300000(三十万)3%年终的返利奖励;累计进货额达到500000(五十万)4%年终的返利奖励;(特价商品除外)

　　提供店铺招牌设计，制作费用自理。(必选，免费)

　　“小猪班尼(Pig Benny)”商品吊牌及包装袋的提供。(可选,有偿服务)

　　店铺装修设计及店内装饰品的提供。(可选，有偿服务)

　　加盟违约声明：

　　加盟店订货金额不得低于合同中所示金额，否则按违约处理。

　　店铺门头醒目位置需至少悬挂一个“[小猪班尼]Pig Benny概念童装店”招牌。开业后需回传照片，如不悬挂此店招，按违约处理。

　　如加盟店不遵守加盟条款或有违反条款中所示项目，则按照违约处理，保证金不予退还。

　　国内加盟热线：021-63077193 15900538159

　　联系人：王凯

　　QQ/微信：529748185

　　招商地址：上海市闸北区七浦路303号4楼D098号

　　小猪官网：pigbenny/

小猪班尼童装品牌招商政策

合作八大支持，真正“零”风险
1、终端建设支持：
    巨资支持经销商开展专卖店、分销店形象建设。从选址、装修、店员培训、店内管理及财务管理等一系列开店流程均由总部派专人进行指导，全国专卖店统一风格进行店面装修，统一形象。
 
2、经营指导支持：
    凭借宝贝盒子总部教学力量，每年密集推出各类代理商培训班、经销商培训班、导购员培训班等；不定期对各经（分）销商及其销售、服务及管理人员进行的销售、服务与管理课程的培训。并通过的一地一策的经销商赢利模式培训保证客户的市场竞争能力与企业同步提升。
3、退换货及奖励支持
    人性化的调换货政策,为经销商建立后备力量，降低您的销售风险，减低经营中的顾虑和烦恼。对销售额达到一定数量的经营商，总部将给予相应的奖励。
4、全程服务支持：
    的服务体系，能够为客户和消费者提供全面、快速而完善的售前、售中、售后服务；经销商既可用服务替消费者实现产品更多的价值，也可以用服务来替自己创造利润的增长。
5、商圈严格代理
    总部依照严格区域保护、规范管理将各级代理商市场进行划分，总部有义务协助代理商发展下级技术合作商，并统一制度，对各级投资者权益进行全面保护。
6、风险小化
    总部实行专人专区负责制度，经营不善时，总部将由营销专家指导经营，励静图治，直至化险为夷，经营期间确因特殊情况无法继续经营的，可向总部申请退出或转让，总部分析原因后，可帮经营商退出，转让或收购，安全退出。